Trabajadores Remotos de la Industria Cripto no Reciben Pagos en Criptomonedas: Encuesta

El fondo de criptomonedas Pantera Capital publicó un amplio informe sobre la compensación en el ecosistema Web3, revelando algunos hallazgos sorprendentes. Por ejemplo, casi 9 de cada 10 trabajadores de la industria cripto trabajan de forma remota y solo un escaso 3% acepta sus salarios en criptomonedas.

Encuestando a 1.600 trabajadores de 77 países y de media docena de sectores, el esfuerzo de investigación de Pantera tiene como objetivo brindar transparencia a los trabajadores en el espacio de las criptomonedas, "facilitando la transición para aquellos interesados", dijo Nick Zurick, jefe de talento de cartera de Pantera.

Para Zurick, la encuesta reveló muchos resultados fascinantes. Dijo que el número que más destacó fue que el 88% de la fuerza laboral trabaja de forma remota.

"Es de conocimiento común que el espacio cripto es muy amigable para trabajar de forma remota", dijo a Decrypt, pero afirmó que el equipo aún encontró la magnitud de la cifra "compelente".

Según la encuesta, los trabajadores están distribuidos por todo el mundo, aunque la mayoría de los encuestados se encontraban en Estados Unidos (35%), seguido de América Latina (29.7%) en segundo lugar, y Europa, Medio Oriente y Asia empatados en tercer lugar (23.5%). APAC ocupa el último lugar, con un 11.6%.

Otro dato destacado fue la proporción de trabajadores que reciben sueldo en criptomonedas, aunque Zurick agregó que hay matices en la historia. Según el informe de hoy, uno de cada cinco encuestados aceptó pagos en criptomonedas a través de un paquete inicial de tokens, especialmente en el ámbito ejecutivo de la industria.

Con esto en mente, Zurick le dijo a Decrypt que el equipo de Pantera no se sorprendió particularmente al descubrir que solo el 3% de los trabajadores reciben sus salarios regulares en criptomonedas, especialmente porque los salarios de las carreras en etapa inicial se destinan a "gastos rutinarios que solo se pueden pagar en moneda fiduciaria".

Cuando se trata de recibir pagos, la región en la que se encuentran las empresas tiene un impacto abrumador.

En América del Norte, los ingenieros están ganando un salario medio de $176.479, lo que muestra una "diferencia notable" en comparación con el resto del mundo, señaló Zurick.

El jefe de talento de la cartera dijo que "habían anticipado una diferencia en la encuesta", pero que existe una brecha salarial de $65.000 a nivel mundial es impresionante. La región de América Latina, por ejemplo, ofrece un ingreso promedio anual de $104.771, aunque Zurick predijo que "debido a la naturaleza distribuida del ecosistema, estas diferencias comenzarán a reducirse".

Los ingenieros de blockchain también están sintiendo las dificultades del actual mercado bajista, según el informe de Pantera. Las empresas se están centrando en personas con experiencia cuando contratan, lo cual está respaldado por los números que indican que los salarios de nivel medio están comenzando a caer desde el año pasado.

Dicho esto, el jefe de talento de la cartera de Pantera tenía algo de optimismo para compartir.

"La industria está viendo cada día más talento fuerte y sólido que ingresa a la fuerza laboral de las criptomonedas", dijo, aludiendo a los aproximadamente 21.300 empleos de desarrolladores en la industria.

Zurick también tiene una perspectiva positiva cuando se le pregunta sobre el entorno regulatorio actual y cómo está afectando a las criptomonedas. Destacó los recientes éxitos de la industria, refiriéndose a la decisión favorable de Ripple de que XRP no es un valor y la sentencia favorable de la corte de Grayscale con respecto a su ETF de Bitcoin al contado.

"Estas decisiones se pueden ver como desarrollos positivos para la industria, y somos optimistas sobre cómo esto podría respaldar el crecimiento en la industria", concluyó, esperando "más empleos y salarios más altos".